Na noite de 8 de outubro, o ME foi reconhecido pela GPTW (Great Place to Work) como uma das 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2025, na categoria médias empresas.
A 29ª edição do GPTW Brasil recebeu mais de 5.300 empresas inscritas e, das 3.000 elegíveis, apenas 175 foram premiadas por suas práticas exemplares de gestão e cultura organizacional.
A cerimônia de premiação aconteceu no Espaço Unimed, em São Paulo, reunindo uma plateia de 1.300 convidados, além da transmissão ao vivo pelo YouTube.
Nossa diretora de Gente & Gestão, Adriana Oliveira, subiu ao palco para representar mais uma conquista histórica, que é de todos os colaboradores do ME.
“Alcançamos um Índice de Confiança de 90 pontos, resultado que reflete o compromisso do ME em construir um ambiente de trabalho inovador e orientado ao desenvolvimento de talentos. Essa metodologia do GPTW avalia critérios, como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem dentro das organizações”, declara Adriana Oliveira, diretora de Gente & Gestão
Cuide-se: iniciativa voltada ao bem-estar dos colaboradores ME
No ME, enxergamos o ambiente de trabalho como um ecossistema que une aprendizado, inovação, colaboração e bem-estar.
Com esse foco, criamos o programa Cuide-se, que promove ações voltadas à saúde física, emocional e mental dos colaboradores.
O programa inclui palestras de bem-estar, práticas de mindfulness, incentivo à atividade física, apoio psicológico e iniciativas que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Entre os temas já abordados neste ano, destacam-se:
- Outubro Rosa – Prevenção e conscientização sobre o câncer de mama
- Setembro Amarelo – Saúde mental em foco
- Run With ME – Incentivo ao movimento e à prática de esportes
- Pausa para o (auto)cuidado
- Saúde e nutrição para uma rotina equilibrada
“Estar entre as melhores empresas para trabalhar reflete nosso compromisso com as pessoas. No ME, buscamos construir um ambiente acolhedor e saudável, onde cada colaborador se sinta valorizado, ouvido e incentivado a se desenvolver. Acreditamos que o bem-estar é um pilar essencial para o desempenho e para a formação de equipes mais engajadas e felizes”, acrescenta Adriana
DiverseDEV: formando talentos diversos para o futuro da tecnologia
Nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas também se estende à formação de novos profissionais.
O DiverseDEV, programa de estágio em tecnologia do ME, foi criado para estimular a inclusão e promover oportunidades para talentos diversos em todo o país.
Na edição de 2025, o programa oferece 25 vagas, sendo 10 contratações garantidas desde o início, com trabalho 100% remoto e bolsa-auxílio.
Os participantes terão acesso à trilha Vibe Coding, uma jornada prática que ensina a aplicar IA generativa, automações e bancos de dados na resolução de desafios.
As inscrições estão abertas até o dia 14 de outubro: https://ada.tech/oportunidades/diversedev.
“No ME, as pessoas estão em primeiro lugar. É com essa visão que o DiverseDEV foi criado: um programa que tem como objetivo promover a diversidade e gerar impacto na vida das pessoas. A iniciativa valoriza diferentes trajetórias e, ao mesmo tempo, contribui para a construção de um ME mais inclusivo, plural e humano”, destaca Adriana.
Até a próxima premiação! 😉
