A diversidade é uma parte importante da cultura do Mercado Eletrônico. Nós acreditamos que a pluralidade de pessoas e ideias impactam positivamente o nosso clima organizacional e, principalmente, os resultados dos nossos negócios.
Por isso, para aumentar ainda mais o engajamento das lideranças no ME, preparamos o “Dia do Orgulho LGBTQIA+, mais que evento, uma celebração da diversidade”, e convidamos quem já carrega reconhecimento nesta pauta tão importante:
- Jade Odara, drag queen, host e convidada especial
- Anna Kojo, Head of people & marketing OddZ Network
- Guilherme Nascimento, Líder em Diversidade & Inclusão na Volkswagem do Brasil
- Lucas Senra, Head de riscos e compliance na Shopee
- Rafael Golfe, head de Brand Experience da Heineken
O encontro aconteceu na manhã do dia 30/06, no espaço da Live University, na Vila Olímpia (SP), em um delicioso café da manhã. Todos os participantes que estavam presentes ganharam uma camiseta especial. E quem não participou presencialmente, pode interagir por meio da transmissão ao vivo.
Hugo de Oliveira, coordenador de eventos do ME e representante do DiverseME, nosso comitê de diversidade, iniciou o evento apresentando os nossos convidados.
Eduardo Nader, CEO do Mercado Eletrônico, agradeceu o aceite do convite a cada um dos convidados e agradeceu a presença de todos os gestores do ME, que estavam participando do evento presencialmente ou online, reforçando a importância deste diálogo.
Jade Odara, host do evento, explicou o motivo da existência do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, celebrado na última quarta (28), e do mês dedicado à diversidade.
Nossa convidada especial também seguiu com perguntas sobre como as empresas têm abordado a temática da diversidade, especialmente no que diz respeito à comunidade LGBTQIA+, e quais os principais resultados positivos que essas iniciativas têm trazido às empresas.
Adriana Oliveira, diretora de Gente & Gestão do Mercado Eletrônico, também marcou presença no palco do evento e contou sobre as principais iniciativas do ME relacionadas a esta pauta.
“Preparamos este evento para destacar a importância de promover o respeito e a valorização das diferenças no nosso ambiente de trabalho. Ao aumentar a conscientização, combatemos estereótipos, preconceitos e comportamentos discriminatórios, criando um ambiente mais acolhedor e respeitoso.”, declarou Adriana.
Armando de Vilhena, nosso diretor de Engenharia e Operações, relembrou o programa de bolsas, o DiverseDEV, que selecionou 30 pessoas de todo o país para cursar Programação. Além da bolsa 100% oferecida, o ME contratou novos estagiários, sendo a maioria hoje efetivados pela empresa.
“Nossa proposta com o programa DiverseDev foi realmente impactar pessoas diversas, de todos os lugares do país. A capacitação não só abriu as portas para o ME, mas para o mercado de trabalho como um todo para os selecionados. Foi um resultado incrível, além das minhas expectativas”, disse Armando.
Para fechar o evento, Jade Odara convidou a plateia e quem estava assistindo a participar com perguntas, e aproveitou o espaço para lembrar os inúmeros desafios que ainda precisam ser enfrentados para garantir mais representatividade e igualdade dentro das organizações.
Até o nosso próximo encontro para celebrar à diversidade! 🌈
