Hoje, mais do que nunca, promover maior diversidade e representatividade em todos os níveis das organizações é uma pauta que está nas discussões estratégicas das companhias. A realidade é que, quando falamos sobre a área de supply chain, esse fato está ainda mais distante, já que as mulheres representam 39% da força de trabalho, e apenas 14% ocupam cargos de liderança.
Com foco nesse desafio, o ME promoveu, ao longo do mês de março, uma série de conteúdo exclusivo sobre a participação de mulheres no supply chain, discutindo, principalmente, alguns tópicos para promover mais equidade no setor e ainda iniciativas que precisam ser tomadas para atrair, desenvolver e reter lideranças femininas dentro da cadeia de suprimentos.
Além das entrevistas aqui, no blog ME, com Aline Dias, da Wickbold, e Luana Oliveira, da Flora, convidamos Lene Silva, da Linea Alimentos ,para um episódio especial do ME Cast sobre mulheres no supply chain.
A seguir, conheça mais sobre a trajetória profissional da nossa convidada e os principais insights dessa conversa enriquecedora.
Conheça a trajetória da Lene Silva, gerente de suprimentos da Linea
Lene Silva é especialista em compras, com mais de 25 anos de experiência em gestão de fornecedores e estratégias de sourcing. É graduada em economia e trabalhou em empresas nacionais, nos segmentos farmacêutico e alimentício, liderando equipes de compras e gerenciando orçamentos acima de R$150 milhões.
Sua expertise inclui: negociação de contratos, compras de insumos no mercado local, importação, gestão de estoques e desenvolvimento de fornecedores. Atualmente, Lene é gerente de compras da Linea Alimentos e tem sido responsável por reduzir custos e otimizar processos da área.
Confira os principais aprendizados deste papo com Lene Silva:
1. Inspire-se em outros profissionais
Durante o seu percurso , bons mentores poderão te ajudar a acelerar a sua carreira em compras. Uma relação de mentoria abre caminhos para o seu crescimento profissional, pois essas pessoas que já têm experiência podem auxiliar em desafios mais complexos. Esse processo é importante para acelerar os seus aprendizados, para assumir um novo cargo ou posição na área, por exemplo.
2. A diversidade é uma das chaves para o crescimento do negócio
Um ambiente onde a diversidade é praticada e estimulada, só tende a ter benefícios. A atitude de incluir pessoas de diferentes setores, culturas, crenças e características socioeconômicas pode enriquecer as discussões do seu time e fazer com que todos enxerguem novas possibilidades de solucionar problemas. Quando abrimos o diálogo para pensamentos diferentes, todos tendem a ganhar.
3. Diversidade também precisa ser considerada na seleção de fornecedores
Dentro da cadeira de suprimentos, promover diversidade junto aos fornecedores pode ser um desafio complexo, mas necessário. Um dos pilares do ESG (environmental social and Governance) representa estimular diferentes atitudes que representem um ganho social e ambiental. Quando selecionamos fornecedores que promovem práticas de ESG em seus processos, estamos promovendo um ganho em todos os níveis da cadeia de suprimentos.
4. Planejamento é fundamental para manter a sua operação contínua
Em cenários incertos, é necessário se planejar para antever possíveis problemas. Os acontecimentos globais dos últimos anos nos mostraram que, por maior que seja o nosso planejamento, não estamos 100% prontos para lidar com incertezas. Na área de compras, planejar é essencial para determinar o quanto, quando e como você poderá negociar.
5. É preciso estar à frente do seu tempo para se destacar
Em um mercado cada vez mais dinâmico, o profissional de compras precisa ter um olhar curioso e investir no desenvolvimento de sua carreira, com curso e trilhas de conhecimento, que possam agregar ao seu trabalho no dia a dia. Além disso, inovar dentro do setor de compras é primordial para que sua empresa esteja sempre à frente de seus concorrentes.
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Além disso, não deixe de conferir os outros episódios do ME Cast, nosso podcast sobre o mercado B2B, e ficar atento às próximas edições que vamos trazer ao longo deste ano.
Até à próxima!
