Esta sexta-feira (07/02) foi reservada para a primeira Reunião Trimestral de 2020. Eduardo Nader, CEO do Mercado Eletrônico, abriu o evento falando sobre o principal objetivo da empresa em 2020: continuar sendo uma GPTW e trabalhar pesado para manter as melhores entregas aos clientes.
A reunião durou o dia todo, recebeu a presença da Siemens, um dos grandes clientes do ME, e teve como foco alinhar a estratégia com todos os colaboradores.
Confira os principais destaques no post de hoje!
95% têm orgulho de trabalhar no Mercado Eletrônico
Adriana Oliveira, diretora de RH, apresentou os índices de satisfação da empresa e as últimas iniciativas voltadas aos colaboradores.
Dentre as três perguntas mais importantes, (1) você está satisfeito com o Mercado Eletrônico, (2) você indicaria o ME para amigos e familiares e (3) você tem orgulho de trabalhar na empresa, todas tiveram bons resultados: 85%, 94% e 95% respectivamente.
Os números mostraram que os prêmios de RH, conquistados durante o ano de 2019, são fruto do esforço diário de construir um ambiente agradável, acolhedor e desafiador para desenvolver seus profissionais e promover crescimento.
A importância dos OKRs (objetives and key results)
Adriana aproveitou a reunião para falar sobre a importância dos OKRs (objectives and key results).
A metodologia, que foi criada por Andrew Grove, ex-CEO da Intel, é aplicada dentro do Mercado Eletrônico e tem como finalidade definir os principais objetivos da empresa e de cada um de seus colaboradores.
A diretora reforçou a importância de, trimestralmente, definir os objetivos. Afinal, são eles que direcionam a empresa e os profissionais a trabalharem focados na estratégia, além de ajudarem a organização a crescer com sustentabilidade.
Programa de diversidade completa 1 ano e traz uma novidade
Nesta reunião trimestral, o programa DiverseME completou um ano de vida. Após 365 dias de projeto, várias iniciativas e eventos foram realizados, com o objetivo de fomentar a diversidade dentro do ambiente de trabalho do Mercado Eletrônico.
Encontros sobre feminismo, orgulho negro e LGBTQ+ reuniram os colaboradores para contar as histórias de luta e inclusão, a fim de fomentar o conhecimento. Afinal, só entendendo os acontecimentos é que é possível conectar histórias e promover empatia.
Para finalizar a apresentação do RH e celebrar o aniversário do DiverseME, Adriana anunciou que, a partir de 2020, o ME vai oferecer licença paternidade de 20 dias para todos os futuros pais da empresa.
Siemens é a convidada da primeira reunião do ano
Rodrigo Luccatto, Gerente de Processos da Siemens e cliente Mercado Eletrônico, veio à empresa para apresentar a organização, compartilhar suas histórias profissionais e os desafios do dia a dia que a tecnologia do ME está conseguindo ajudar.
No início de sua apresentação, Luccatto falou um pouco sobre a Siemens, que está presente em várias frentes de atuação, como gás e energia, infraestrutura inteligente, indústrias digitais e mobilidade. Também destacou que, aqui no Brasil, ela atua em todas as regiões, incluindo as mais remotas, e que tem a planta mais complexa do mundo, em Jundiaí (interior de São Paulo), com 9 fábricas diferentes funcionando no mesmo grande espaço.
Mercado Eletrônico ajuda área de RPO (Regional Process Office)
O executivo, que coordena o RPO (Regional Process Office), falou sobre as dificuldades que a área enfrentava diariamente e os benefícios garantidos, após a implementação da solução do Mercado Eletrônico.
Dentre os problemas comuns, estavam:
- O mesmo fornecedor entregava produtos em BUs diferentes, sem processo de agendamento e gerando uma fila imensa de caminhões.
- POs eram enviados por e-mail e PDF, gerando uma gestão difícil.
- Retrabalho no processo de entrada das faturas.
- Locais diferentes para recebimento de materiais.
- Processo de FUP do PO não era padronizado.
Após a implementação da solução ME, o cenário mudou completamente:
- Eliminação das filas de caminhão.
- Mais qualidade no processo.
- Redução do custo de material e logística.
- Eliminação de processos operacionais.
- Oportunidade de trabalhar com fornecedor local e com grande experiência.
- Mais velocidade e transparência.
Ao final da apresentação, os colaboradores ME puderam fazer perguntas para Rodrigo Luccatto.
TOP ME
Para não perder o costume de reconhecer os destaques do trimestre, o evento terminou com os TOPs ME de Q4-2019, pizza e happy hour.
Confira os nomes e a foto da equipe premiada:
| Jéssica de Azevedo Lino | QA TI |
| Camila Cristina de Alcântara | Financeiro |
| Jacqueline de Almeida Araújo | Key Account |
| Diego Oliveira Orlando de Mello | Pré-Vendas |
| Jesse James Correa do Prado Junior | Produtos |
| Luana Costa Gomes | Negócios Fornecedores |
| Jair Angeluci Neto | STC |
| Jefferson Willian Santos Lopes da Silva | STF |
| Elda do Carmo Miranda Sena | Cotação |
| Thamiris Chagas Ferreira | Soluções |
| Jéssica Rita Primo Fortes da Silva | Soluções |
| Danilo Freitas Baggio | Infraestrutura |
| Luis Eduardo de Souza | Gestão Cadastral |
| Laerte Souza da Silva | Projetos |
| Charles de Azevedo | Desenvolvimento |
| Leonardo Terranova | Marketing |
| Mônica Thaumaturgo | Qualidade RH |
